-
Dane finansowe
2014 r. upłynął pod znakiem bardzo silnych wyzwań dla spółek branży paliwowej. Podejmowane przez nas decyzje i kroki udowodniły, że potrafimy szybko dostosować się do wymagającego otoczenia, aby zapewnić realizowanym projektom oczekiwany poziom opłacalności.
-
Wyniki segmentów
Przyjęty przez nas model zarządzania segmentowego wpływa na sprawność funkcjonowania oraz zapewnienie synergii kosztowej i przychodowej w skali całej organizacji.
-
List Wiceprezesa Zarządu
Rok 2014 upłynął pod znakiem bardzo silnych wyzwań dla spółek z branży paliwowej. Kroki poczynione przez Grupę Kapitałową LOTOS udowodniły, że potrafimy szybko podejmować decyzje pomagające dostosować się do wymagającego otoczenia, aby zapewnić realizowanym projektom oczekiwany poziom opłacalności.
-
Otoczenie biznesowe
Kluczowym czynnikiem, który w 2014 r. w sposób istotny oddziaływał na rynek naftowy zarówno na świecie, jak i w Polsce, a tym samym miał znaczący wpływ na wyniki Grupy Kapitałowej LOTOS, były notowania ropy naftowej i podążające za nimi notowania produktów naftowych.
-
Cele strategiczne
Strategia Grupy Kapitałowej LOTOS zakłada umacnianie naszej pozycji jako silnej, innowacyjnej i efektywnie rozwijającej się firmy, która odgrywa znaczącą rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa energetycznego Polski.
-
Model działania
Nasza działalność koncentruje się na wydobyciu i przerobie ropy naftowej oraz hurtowej i detalicznej sprzedaży produktów naftowych, do których należą: paliwa (benzyna bezołowiowa, olej napędowy i lekki olej opałowy), ciężki olej opałowy, asfalty, paliwo lotnicze, benzyna surowa, gaz płynny propan-butan (LPG) i oleje bazowe.
-
Szanse i ryzyka
W Grupie Kapitałowej LOTOS identyfikujemy ryzyka we wszystkich obszarach działalności. Najbardziej znaczące z punktu widzenia naszego funkcjonowania są ryzyka o charakterze finansowym oraz z obszaru poszukiwań i wydobycia. W analizie ryzyka uwzględniamy czynniki związane ze zrównoważonym rozwojem.
-
Podstawowe dane 2014
Pod względem przychodów ze sprzedaży osiągniętych w 2014 r. na poziomie ok. 28,5 mld zł zajmujemy 4. miejsce w grupie 500 największych firm w Polsce.
Dokonania operacyjne
Kluczowym projektem rozwojowym segmentu produkcji i handlu jest Projekt EFRA, czyli budowa instalacji opóźnionego koksowania wraz z instalacjami towarzyszącymi. Docelowo inwestycja wpłynie na wzrost efektywności przerobu ropy naftowej, a produkcja wysokomarżowych produktów wzrośnie o 900 tys. ton rocznie.
2014 r. kolejnym rekordowym okresem pod względem ilości przerobionej ropy w rafinerii Grupy LOTOS. (8.702,60 tys. ton – 2013 r.; 9.544,30 tys. ton – 2014 r.)
Nowe produkty Grupy Kapitałowej LOTOS, tzw. asfalty WMA stosowane do budowy trwałych i ekologicznych nawierzchni drogowych, to innowacyjna rodzina produktów dających wymierne efekty ekonomiczne i środowiskowe
Dokonania poszukiwawczo-wydobywcze
W 2014 r. Grupa Kapitałowa LOTOS podwoiła swój potencjał wydobywczy węglowodorów. Wydobywamy ropę naftową spod dna Morza Bałtyckiego, a także ze złóż lądowych na Litwie i Norweskim Szelfie Kontynentalnym.
Dokonania handlowe
Rok 2014 to kolejny rok z rzędu, w którym nasz udział w krajowym rynku hurtowym paliwowym przewyższył strategiczny cel 30%. Jesteśmy znaczącym dostawcą paliw dla większości międzynarodowych sieci stacji działających w Polsce.
Pod marką LOTOS funkcjonuje jedna z najbardziej dynamicznie rozwijających się sieci stacji paliw w Polsce
Umocnienie pozycji na rynku detalicznym poprzez zwiększenie udziału z 8,5% w 2013 r. do 9% na koniec 2014 r.
Marka LOTOS wśród 10 najcenniejszych polskich marek
Dokonania finansowe
W 2014 r. położyliśmy silny nacisk na odpowiednie przygotowanie Grupy Kapitałowej LOTOS do realizacji celów rozwojowych. Kapitał koncernu został podwyższony o prawie 1 mld zł w efekcie emisji akcji z prawem poboru.
Grupa LOTOS w czołówce wśród 500 największych firm w Polsce pod względem przychodów ze sprzedaży osiągniętych w 2014 r.
Zintegrowane Raporty Roczne Grupy LOTOS to przykład publikacji, na podstawie których, wg Kapituły Konkursu IRiP „The Best Annual Report”, można podejmować decyzje inwestycyjne przy stosunkowo minimalnym ryzyku
za największą wartość publicznej emisji akcji w 2014 r.
Nasi pracownicy
Wysokie kompetencje i zaangażowanie pracowników stanowią o naszej sile, a ich potencjał znajduje swoje odzwierciedlenie w rozwoju firmy. W LOTOSIE troska o rozwój zawodowy, etykę postępowania oraz doskonalenie umiejętności pracowników idzie w parze z dbałością o dobrą atmosferę i przyjazne relacje między ludźmi w miejscu pracy.
Wyróżnienie dla Pracodawcy rekrutującego w zgodzie z Kodeksem Dobrych Praktyk w Rekrutacji
Rok 2014 to jubileusz autorskiego projektu szkoleniowo-rozwojowego realizowanego w celu budowy nowoczesnej i konkurencyjnej organizacji
Grupa LOTOS w 2014 r. sygnatariuszem inicjatywy UN Global Compact na rzecz przeciwdziałania korupcji we wszystkich jej formach
Działalność środowiskowa
Nasze działania na rzecz ograniczania wpływu na środowisko, wprowadzanie rozwiązań pozwalających na zmniejszenie zużycia energii, współpraca z ośrodkami akademickimi i dialog z interesariuszami w pełni wpisują się w zobowiązania zawarte w podpisanej przez Grupę LOTOS Deklaracji Polskiego Biznesu Na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju.
Obniżenie emisji dwutlenku węgla z instalacji produkcyjnych i elektrociepłowni Grupy LOTOS wyższe od zakładanego w realizacji celu strategicznego. (wartość w 2014 r. 30,0 kg CO2/CWT wobec zaplanowanej 33,6 CO2/CWT)
Dobrowolnie przeprowadzona inwentaryzacja przyrodnicza terenu wokół rafinerii koncernu w Gdańsku to jedno z pierwszych tego typu przedsięwzięć o tej skali w Polsce
Inwestycje proekologiczne Grupy Kapitałowej LOTOS to wymierne korzyści dla ludzi i środowiska
Działalność społeczna
W 2014 r. zrealizowaliśmy szereg działań służących rozwojowi lokalnych społeczności i przedsiębiorczości w bliskości zakładów Grupy Kapitałowej LOTOS. Dzięki temu, że są one zgodne z naszymi kompetencjami, wyznaczonymi w toku konsultacji z interesariuszami, mają szanse w sposób realny przyczynić się do poprawy sytuacji w ważnych dla społeczności dziedzinach życia.
Rok 2014 przełomowy pod względem liczby zrealizowanych przez Grupę LOTOS programów społecznych i działań podjętych w modelu współpracy międzysektorowej
4 000 osób przeszkolonych w 2014 r. w zakresie prawidłowego zapinania pasów w samochodzie i doboru fotelików dziecięcych
Większa dostępność produktów i usług na stacjach paliw LOTOS dla 630 tys. wielodzietnych rodzin w Polsce
